Marianne Kaiser

           

Marianne Kaiser - Beratungsprofil

Eine Person, die sich ändert, ein Team, das sich ändert, ändert den Betrieb, das berufliche Umfeld und alles andere - wir sind ein Teil des Feldes, in dem wir uns bewegen.

Supervision/ Coaching

 

verstehe ich als entwicklungsorientierten Prozess,

 

ist hilfreich, das berufliche Geschehen aus einer anderen Position und mit anderen Augen zu betrachten und

 

unterstützt dabei, die eigenen Ressourcen und (Handlungs-) Möglichkeiten
besser zu erkennen und wirkungsvoller zu nutzen.

Als berufsbezogene Beratungsform liegt der Fokus im Spannungsfeld
von vier Faktoren:

Ausgangssituationen sind immer die eigenen Sichtweisen und die mitgebrachten Fragenstellungen. Die Beratung soll auf diese Aspekte passgenau zugeschnitten sein.

Mein methodisches Vorgehen ist abgestimmt auf

 

die Personen, die Beratung nachfragen,

 

auf die zu Beginn getroffenen Vereinbarungen,

 

erlebbare und handlungsorientierte Verfahren,

 

Umsetzbarkeit und Nachhaltigkeit für das praktische Tun und

 

eine Erweiterung des beruflichen/ persönlichen Netzwerkes.

Zur Sicherung der Qualität meiner fachlichen Arbeit nehme ich mit Freude und Gewinn regelmäßig an Kontrollsupervisionen – wie auch beim Modellprojekt Qualitätsentwicklung der DGSv -, kollegialer Beratung und aktuellen Fortbildungen teil.

 

Zum persönlichen Profil

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