Meine Angebote
Seit 2015 lebe ich in der Schaalseeregion und biete Beratung
bei Ihnen vor Ort im Süden von Schleswig Holstein und im Nordwesten von Mecklenburg an:
- in Lübeck,
- im Landkreis Herzogtum Lauenburg: z.B. Mölln, Ratzeburg, Schwarzenbek, Geesthacht, Lauenburg,
- im Landkreis Stormarn: z.B. Bad Oldesloe, Ahrensburg, Bargteheide, Reinbek,
- in Schwerin,
- im Landkreis Nordwestmecklenburg: z.B. Wismar, Rehna, Gadebusch, Grevesmühlen, Schönberg,
- im Landkreis Ludwigslust – Parchim: z.B. Wittenburg, Hagenow, Boizenburg, Zarrentin.
Coaching
Beratung für
- Führungskräfte
- Angestellte mit Personalverantwortung bzw. Leitungsaufgaben
- Selbständige
- Privatpersonen
- besonders in Umbruch- und Entscheidungssituationen (z.B. neuer Job, neue Stadt, neue Aufgabe)
Coaching ist ein Reflexions- und Gestaltungsprozess im Kontext beruflichen Handelns mit starkem Bezug zur persönlichen Situation und zu persönlichen Themen.
Ziel eines Coachings ist eine intensive Begleitung in Zeiten, in denen der Blick und die Anregung einer Person mit kühlem Kopf hilfreich sein kann. Das kleine Team von Coach und Coachee ermöglicht eine konzentrierte Arbeit, die sich ideal in den Terminplan einpassen lässt. Schon ein vergleichsweise kurzes Innehalten, ein schnelles Erkennen, ein sofortiges Ausprobieren neuer Ideen und Strategien, ein offenes Nachgespräch machen das Coaching zu einem sehr wirkungsvollen Beratungsformat.
Als Coach höre ich zu und frage nach, mache auf bislang ungenutzte Wege aufmerksam, provoziere und spiegele, fordere, ermutige und stelle meine Fachkompetenz zur Verfügung.
Supervsion
Team- und Fallsupervision für
- Einzelpersonen
- Teams
- Gruppen
- Profit- und Nonprofit – Organisationen gleichermaßen
Supervision ist eine berufsbezogene Beratungsform, die möglichst viele Aspekte des beruflichen Handelns aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und reflektiert.
Ziel einer Supervision ist es, die Zusammenhänge
zwischen einer Person, ihrer beruflichen Rolle und ihrem Kontakt zu Kunden oder Klienten zu verstehen. Sind alle Perspektiven ausgeleuchtet, können die Arbeitsbeziehungen verbessert und Kunden und Klientenkontakte konstruktiv gestaltet werden.
Mir als Supervisor fällt es zu, ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen, den Beratungsprozess zu steuern und beim Reflektieren und konkreten Erarbeiten von Lösungen und Vereinbarungen fachkompetent mitzuwirken.